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Jan 23, 2015

Nestlé apresenta progressos ao nível do plano de acão para capacitar as mulheres, na cadeia de fornecimento do cacau

Nestlé apresenta progressos ao nível do plano de acão para capacitar as mulheres, na cadeia de fornecimento do cacau


O trabalho da Nestlé para capacitar as mulheres na cadeia de fornecimento do cacau, na Costa do Marfim, começou em 2013 e continuamos a trabalhar em conjunto com os nossos parceiros, e a apresentar progressos, neste tema tão importante para nós.

As novas medidas encontram-se refletidas no relatório sobre o progresso desta iniciativa, que a Nestlé publicou no seu plano de ação, para ajudar a melhorar a vida das mulheres na cadeia de fornecimento do cacau, na Costa do Marfim.

Este relatório de progresso da Nestlé apresenta as ações tomadas, entre agosto de 2014, e janeiro de 2015.

O relatório reflete os planos da Nestlé, para 2015, sob três principais pilares de ação: promoção da igualdade de oportunidades, dando “voz” às mulheres, e ajudando a aumentar a notoriedade das mesmas.

Embora as mulheres da Costa do Marfim tenham um conjunto de funções diretas e de apoio na produção do cacau, o seu papel passa muitas vezes despercebido. Os homens assumem a responsabilidade pelas cobranças relativas ao cacau, muitas vezes compensando a mulher pelo seu trabalho, dependendo do relacionamento que mantém com o homem.

Assim, mudar esta perceção do papel das mulheres na cadeia de fornecimento do cacau é uma dimensão muito importante para o trabalho que a Nestlé, e os seus parceiros, têm em curso. A Nestlé planeia expandir a implementação deste seu Plano de Acão para os Produtores de Cacau do sexo feminino, ao Gana, em meados de 2016.

Leia a notícia na íntegra aqui.

Para mais informação sobre o progresso deste plano, por favor faça o download do Relatório
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