Benefícios

A Nestlé é uma empresa atrativa enquanto entidade empregadora não só pelos benefícios financeiros e não financeiros que oferece mas porque tem sido ao longo dos anos uma empresa de confiança.

Orgulhamo-nos dos fortes laços que unem todos os nossos Colaboradores. Oferecemos um ambiente de trabalho global, diversificado e enriquecedor. Possuímos um número incontável de possibilidades de aprendizagem e crescimento.

   
Todos estes fatores – os nossos total rewards – contribuem para a atratividade da nossa Companhia.

A nossa Política Total Rewards foi delineada de modo a possibilitar uma compreensão clara às pessoas e aos negócios dos seus total rewards e princípios que os sustentam.

Os princípios orientadores são:

  • Fornecer um quadro referência consistente a nível global com flexibilidade para cada mercado criar os seus programas competitivos, alinhando-os à legislação local;

  • Reter e atrair Talentos, construindo uma cultura de elevado desempenho e assegurando o elevado comprometimento dos Colaboradores em atingir resultados de forma sustentada. 

Embora existam diferenças entre os mercados em relação aquilo que os Colaboradores mais valorizam, também existem elementos comuns: 

  • Remuneração Fixa

  • Remuneração Variável

  • Benefícios

  • Crescimento e Desenvolvimento pessoal

  • Ambiente de Trabalho 

Esperamos que todos os nossos Colaboradores compreendam as características específicas dos total rewards e o modo como eles são estabelecidos e mantidos em todo o Grupo. O objetivo da nossa Política de Total Rewards é divulgar estas informações e explicar como a Nestlé está empenhada em dar a cada Colaborador a oportunidade de crescer, evoluir e ter impacto.