Oportunidades em Recursos Humanos
Trabalhar em Recursos Humanos na Nestlé
Já pensaste o que seria de uma organização sem pessoas? Os colaboradores são o coração de uma empresa. A área de Recursos Humanos gere estrategicamente o capital humano da organização, garantindo as competências críticas para o sucesso, promovendo equipas de alto desempenho e criando um ambiente de trabalho saudável que potencia o desenvolvimento das pessoas e o crescimento sustentável do negócio.
Integrando uma equipa de Recursos Humanos, podes contribuir diariamente para o desenvolvimento de todos, seja através dos nossos programas líderes no setor para apoiar os jovens, impulsionar a diversidade, equidade, inclusão ou ajudar a criar valor partilhado em tudo o que fazemos. O departamento de RH permite-te explorar várias vertentes do negócio, sendo comum o contacto com outros departamentos.
Vertentes
A área de RH divide-se em várias funções que podes explorar:
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Talent Se te imaginas a trabalhar em recrutamento, Employer Branding, Talent Cycle ou em Learning & Development, é na equipa de talento que podes fazer a diferença. Aqui podes potencializar o desenvolvimento dos colaboradores, encontrar novos talentos ou trabalhar na perceção da empresa enquanto entidade empregadora. -
Local HR Services Esta equipa é responsável por prestar um serviço de qualidade a todos os colaboradores, garantindo conformidade ao longo do percurso do colaborador. O trabalho envolve funções desde a resolução de acidentes de trabalho, o controlo de horas, até à gestão dos salários. -
Workplace Solutions Foca-se na criação de ambientes de trabalho inovadores e eficazes que melhoram a experiência dos colaboradores. Inclui design de espaços de trabalho, ergonomia e integração de tecnologia. -
Total Rewards Gere a área de “compensações e benefícios”, garantindo compensações justas e equitativas. Inclui estruturas salarias, atribuição de bónus e de um leque de benefícios que a Nestlé proporciona aos seus colaboradores.
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H&W (Health & Wellbeing) As iniciativas de Health & Wellbeing na Nestlé focam-se na promoção da saúde dos colaboradores por meio de vários programas e recursos. Isso inclui suporte à saúde mental e iniciativas de bem-estar físico, social e financeiro. -
SHE (Safety, Health & Environment) Trabalhar em SHE envolve desenvolver programas de segurança, garantir a conformidade com as regulamentações de saúde, gerenciar o impacto ambiental e estar preparado para situações de emergência. -
Employee Relations Equipa composta por profissionais especializados em legislação laboral, negociação coletiva, comunicação e gestão de conflitos. São essenciais para manter um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
Procuramos
A área de Recursos Humanos oferece oportunidades profissionais desafiantes e de elevado impacto, exigindo pensamento estratégico e uma forte orientação para a colaboração, com vista à gestão e desenvolvimento sustentável do talento.
Se procuras trabalhar com pessoas, integrar equipas de alto desempenho e contribuir para um ambiente de trabalho seguro e saudável, convidamos te a juntar te à nossa equipa.
Estar em Learning & Development significa que não há dois dias iguais. A diversidade de projetos desafia-me constantemente a aprender mais e a criar soluções que gerem um impacto real nas pessoas e no negócio. O que mais me motiva é poder apoiar os colegas no seu desenvolvimento, ajudando-os a crescer de acordo com as suas necessidades e aspirações, algo que reflete muito o mindset da Nestlé de investir nas pessoas e no seu crescimento.
