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Perguntas frequentes

Frequently asked questions


Tens uma pergunta?

Quer tenhas dúvidas sobre o processo de candidatura a um emprego ou enfrentes problemas com o site, estamos aqui para te ajudar. Navega por algumas das perguntas mais comuns que recebemos.

 

 

 

O dia-a-dia na Nestlé

A nossa cultura baseia-se nos nossos valores, que estão enraizados no respeito. Na Nestlé, encontrarás um ambiente de trabalho inclusivo, flexível, adaptável e rápido. Nestes pequenos vídeos, s nossos colegas mostram-te o que a nossa cultura significa para eles.

A nossa abordagem ao trabalho flexível varia consoante a localização e o mercado. No geral, nosso foco está no quê e como as coisas são feitas da maneira mais eficiente, em vez de onde e quando. Para nós, trabalho flexível significa usar diferentes opções de trabalho, tecnologias e pensamento inovador para maximizar o desempenho e criar um local de trabalho mais produtivo, motivado e eficiente.

Oferecemos uma variedade de benefícios para ajudar-te a atender às tuas necessidades de saúde, bem-estar, educação e finanças. Serás reconhecido pela tua contribuição com um salário competitivo e um pacote alargado de benefícios. Poderás beneficiar de planos de poupança, seguros, empréstimos e produtos Nestlé com desconto ou gratuitos.

O que vestes para trabalhar na Nestlé vai depender da função que desempenhas. Durante o processo de candidatura, pergunta ao teu recrutador o que é o mais apropriado para a função.

Acreditamos que juntos com os animais de estimação estamos melhor. No caso de Portugal podes trazer! Pergunta ao teu recrutador para obteres mais informações.

Ajudamos os nossos colaboraodres a compreender as questões de saúde e a tomar medidas em matéria de saúde e bem-estar, por exemplo, através de educação e sensibilização sobre temas como a saúde mental, a nutrição, o sono e a atividade física. Também oferecemos acesso a programas, atividades e clubes variados a nível local.

O nosso objetivo é criar locais de trabalho onde todos se sintam incluídos e capazes de trazer todo o seu eu. Este compromisso começa no recrutamento e continua até ao fim da tua relação connosco. Cada um dos nossos mercados tem um plano de ação de diversidade e inclusão concebido para proporcionar oportunidades iguais para que todos contribuam, cresçam e se sintam valorizados. Sabe mais na nossa página de Igualdade, Diversidade e Inclusão.

 

Desenvolvimento

Incentivamos os nossos colaboradores a aprender, desenvolver e crescer continuamente para libertar todo o seu potencial – esse é o foco da nossa cultura. É por isso terás acesso a um portfólio abrangente de oportunidades de formação e uma vasta rede de coaches para levar a tua carreira ao próximo nível.

Sim. Há muitas oportunidades disponíveis na organização e tu podes explorar funções de acordo com as tuas aspirações de carreira. Somos uma empresa verdadeiramente global onde podes ganhar um espectro amplo de experiências e perspetivas, aprendendo com pessoas excecionais numa ampla gama de funções. A colaboração entre equipas e localizações é o nosso modo de fazer as coisas.

Primeiro, encontra a parte do negócio ou área corporativa que mais te convém. Serás responsável pelo teu desenvolvimento profissional: são as suas ideias, entusiasmo pela aprendizagem e mentalidade orientada para soluções que abrirão uma riqueza de oportunidades. Serás apoiado por check-ins regulares ao longo do ano, juntamente com coaching, feedback e reconhecimento.

Sim. Fornecemos coaching profissional através de uma rede de coaches internos e externos. Além disso as ferramentas e metodologias de coaching estão sempre disponíveis para todos os colaboradores através da nossa formação e práticas de coaching.

Dependendo do teu programa de desenvolvimento, podemos oferecer cursos externos. Esta é uma opção que poderás discutir com o teu Manager. Muitos dos nossos cursos de formação são realizados internamente, muitas vezes com facilitadores de formação externos. No geral, verificamos que 70% da aprendizagem acontece através da experiência, 20% através de relações profissionais e 10% através da formação.

 

Empregos na Nestlé

Procuramos pessoas que se encaixem na nossa cultura de trabalho, que é colaborativa, inovadora, empreendedora e enraizada no respeito. Os nossos colaboradores são habitualmente apaixonados e curiosos, motivados a desbloquear o poder da alimentação para melhorar a qualidade de vida de todos, hoje e para as gerações futuras. Agilidade, adaptabilidade, mudança de mentalidade e inclusão também são importantes.

Visita a nossa página de procura de emprego para filtrar oportunidades por palavra-chave, país ou região, localização e área de carreira. Se não conseguires encontrar o teu país na lista, pode ser porque não temos oportunidades nesse país naquele. 

A Olivia, a nossa “Assistente Virtual de Recrutamento” também poderá ajudar-te a encontrar as vagas disponíveis perto de ti. A janela de conversa está localizada no canto inferior esquerdo do teu ecrã.

Todos os dias são anunciadas novas posições. Publicamos vagas assim que estão disponíveis. Visita a página de procura de emprego regularmente para ver as nossas novas oportunidades e junta-te à nossa rede de talentos para receberes recomendações de emprego personalizadas.

 

Candidatura

O registo na nossa plataforma de oportunidades deverá demorar cerca de 10 minutos. Fornecer mais informações ajudar-nos-á a adequar-te uma função, por isso, dedica o teu tempo a completar os teus dados. Se ainda não te registaste, podes criar uma conta agora. 

As candidaturas a ums oportunidade demoram cerca de 25 minutos. Isto dar-te-á tempo para anexares uma carta de apresentação e responderes a perguntas específicas sobre a vaga.

Significa que poderás candidatar-te a vagas sem teres de introduzir os teus dados todas as vezes. Poderás também manter e atualizar os teus dados sempre que quiseres e salvar pesquisas anteriores para acederes rapidamente.

Pesquisa as nossas oportunidades de carreira e encontra uma que corresponda às tuas competências e experiência e, em seguida, clica em «Candidatar-me». Depois de iniciares sessão na tua conta existente, ou de criares uma conta, caso ainda não te tenhas registado previamente, preenche as informações solicitadas e envia a tua candidatura.

Pedimos sempre um currículo quando há a candidatura a uma vaga na Nestlé. Isso ajuda-nos a entender os pontos fortes e as competências que trarás para uma função.

Terás de ter um perfil criado no nosso portal com um endereço de e-mail válido, um número de telefone em que possas ser contactado e um CV atualizado. Para algumas oportunidades, será também solicitado que envies uma carta de apresentação em resposta a algumas perguntas específicas sobre a vaga.

Não. As funções são anunciadas com frequência, pelo que as candidaturas online oferecem-te a melhor oportunidade de seres considerado para funções atuais e futuras.

Os teus dados só serão vistos pelos recrutadores da Nestlé e pelo Manager responsável pela vaga específica para a qual te candidataste.

Assim que os teus dados foram registados, receberáa um aviso de receção online.

Sim. Se te inscreveste online e incluiste o teu endereço de e-mail válido, entraremos em contacto contigo por e-mail. Por favor, certifica-te de que o endereço de e-mail que forneceste está certo e que acedes regularmente.

Assim que te candidatares online, o recrutador vai analisar a tua candidatura. Se fores o perfil adequado para a oportunidade a que te candidataste, serás contactado por e-mail ou telefone. Por favor, certifica-te de que o endereço de e-mail e o número de telemóvel que forneceste estão certos e que acedes regularmente.

Não, porque o teu endereço de e-mail serve como nome de utilizador da tua conta.

 

Recrutamento

Embora possa diferir de função para função, é provável que o processo inclua as etapas que explicamos em Start your Nestlé journey. Visita a página para saberes mais sobre o processo e encontrar dicas para a tua candidatura.

Depende da função. Se a tua candidatura for escolhida para avançar, um recrutador entrará em contacto com os próximos passos. As entrevistas podem ser por telefone, por vídeo ou pessoalmente. O processo ser-te-á explicado pelo recrutador, que também te orientará sobre os passos de preparação.

Sim. Agradecemos o tempo e o esforço que dedicas à nossa entrevista. Vamos manter-te atualizado sobre o estado da tua candidatura e fornecer feedback após a tua entrevista.

Sim. Novas posições são publicadas diariamente e podes até candidatar-te a várias funções em simultâneo, mas sempre com critério. Candidatares-te a várias funções não aumenta as tuas probabilidades de seres seleciondo. Deves concentrar-te em candidatares-te a uma função para a qual realmente desejas e para o qual estás qualificado.

Entende quem somos e o que representamos, conhece a área funcional e parte do negócio em que estás interessado/a. Além disso, identifica o que te traz até à Nestlé: as tuas competências, pontos fortes e como agregarás valor à nossa equipa. Para testes, certifica-te de concluí-los num ambiente silencioso, sem distrações. Dá a ti mesmo tempo suficiente para completar as avaliações e fazer o teste prático para entender as perguntas das avaliações.

Não te preocupes! Informa o teu recrutador e ele irá ajudar-te com os próximos passos.

 

Estágios

Temos vários programas de estágio disponíveis ao longo do ano em todas as nossas localidades. Para saberes mais, visita nossa página de Estudantes e Graduados. Também poderás procurar oportunidades de estágio.

Os estágios na Nestlé dão-te a oportunidade de combinar educação técnica com experiência de trabalho aplicada na área de carreira escolhida. Serás capaz de contribuir e causar impacto em projetos do mundo real, desenvolver as tuas competências em apresentação, análise e liderança, e conhecer outros estagiários. Durante todo o estágio, serás formado e apoiado pelas equipas por trás das nossas marcas icónicas e terás o teu próprio programa de formação e desenvolvimento personalizado.

Podes encontrar estágios e candidatares-te pesquisando na nossa página de procura de empregos  ou interagindo com a Olivia, a nossa “Assistente Virtual de Recrutamento”. Também podes reistar-te  na nossa Comunidade de Talentos e personalizar os teus alertas de emprego para que estejas atualizado quando novas oportunidades forem publicadas.

Os requisitos para estágios variam de país para país e de formato para formato. Por favor, revê a descrição da função para obteres mais detalhes sobre o que a vaga exige.

Os períodos de candidatura variam de país para país. Se registares o teu perfil nas nossas páginas de carreiras, vamos notificar-te quando forem publicados novos estágios. Também anunciamos habitualmente os períodos de candidatura nas nossas páginas de redes sociais: Instagram, Twitter, LinkedIn.

Sim. No entanto, incentivamos os alunos a candidatarem-se apenas a posições que despertem o seu interesse.

O nosso objetivo é criar locais de trabalho onde todos se sintam incluídos e capazes de trazer todo o seu eu. Este compromisso começa no recrutamento e continua até ao fim da tua relação connosco. Cada um dos nossos mercados tem um plano de ação de diversidade e inclusão concebido para proporcionar oportunidades iguais para que todos contribuam, cresçam e se sintam valorizados. Sabe mais na nossa página de Igualdade, Diversidade e Inclusão.

 

Solução de problemas

Certifica-te de que carregas o teu CV na secção de perfil do candidato num dos formatos indicados. Certifica-te de que o tamanho do ficheiro é inferior a 10Mb e não existem caracteres especiais (@ ! [ * etc.) no nome do mesmo. 

Se houver lentidão geral ou se tiver ocorrido um erro, tenta carregar o teu CV mais tarde.

Inicia sessão no teu Perfil de Candidato. Podes atualizar os teus detalhes de contacto na seção Informações do perfil.

Como as diferentes empresas de e-mail usam larguras de ecrã diferentes, as informações que enviamos podem parecer como se não estivessem formatadas corretamente. Se for esse o caso, sugerimos que alteres as definições na tua conta de e-mail.

Para contas existentes, verifica se o teu endereço de e-mail e senha estão corretos. Se não te lembrares da tua palavra-passe, clica no link "Esqueceu-se da sua palavra-passe?" para repor a tua palavra-passe. Se não te lembrares do teu endereço de e-mail, cria uma nova conta com um e-mail válido. 

Para a criação de uma nova conta, certifica-te de que preencheste todos os campos obrigatórios e aceitaste os Termos de Utilização clicando no link fornecido. 

Para colaboradores da Nestlé, clica em Login de empregado. 

Verifica também se estás a utilizar a versão mais recente do teu navegador, uma vez que as versões mais antigas podem não ser suportadas.