Oportunidades em Recursos Humanos
Trabalhar em Recursos Humanos na Nestlé
Já pensaste o que seria de uma organização sem pessoas? Os colaboradores são o coração de uma organização, a chave do nosso sucesso. A área de RH apoia a força de trabalho de milhares de pessoas que impulsionam a nossa organização.
Integrando uma equipa de Recursos Humanos podes contribuir diariamente para o bem-estar de todos, seja através dos nossos programas líderes no setor para apoiar os jovens, impulsionar a diversidade, equidade, inclusão ou ajudar a criar valor partilhado em tudo o que fazemos. O departamento de RH permite-te explorar várias vertentes do negócio, sendo comum o contacto com outros departamentos.
Procuramos
As oportunidades de emprego no setor dos Recursos Humanos são gratificantes e desafiadoras. É necessário pensamento estratégico para construir e gerir proativamente parcerias dentro do Grupo para ajudar a gerir o nosso talento. Combinar experiência com perspicácia empresarial, orientação para as pessoas e trabalho em equipa é essencial.
Se procura um emprego em recursos humanos numa empresa de referência, explore as nossas vagas e integre uma equipa dedicada ao desenvolvimento de talento e à excelência organizacional.
Vertentes
O departamento de RH divide-se em várias áreas que podes explorar. Conhece as diferentes vertentes:
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Talent Se te imaginas a trabalhar em recrutamento, Employer Branding, Talent Cycle ou em Learning & Development, é na equipa de talento onde fazes parte. Aqui podes potencializar o desenvolvimento dos colaboradores, encontrar novos talentos ou trabalhar na perceção da empresa enquanto entidade empregadora. -
Local HR Services Esta equipa é responsável por fornecer um serviço de qualidade a todos os colaboradores, garantindo conformidade ao longo do percurso do funcionário. O trabalho envolve funções desde a resolução de acidentes de trabalho, o controlo de horas, até à folha de pagamento. -
Workplace Solutions Foca na criação de ambientes de trabalho inovadores e eficazes que melhoram a experiência dos colaboradores. Inclui design de espaço de trabalho, ergonomia e integração de tecnologia para apoiar arranjos de trabalho flexíveis. -
Total Rewards Vais gerenciar as compensações e benefícios dos funcionários, garantindo compensações justas e equitativas mediante as contribuições e resultados obtidos. Inclui estruturas salarias, atribuição de bónus e o leque de benefícios que a Nestlé proporciona aos seus colaboradores.
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H&W (Health & Wellbeing) As iniciativas de Health & Wellbeing na Nestlé focam na promoção da saúde dos funcionários por meio de vários programas e recursos. Isso inclui suporte à saúde mental e iniciativas de bem-estar físico. -
SHE (Safety, Health & Environment) Trabalhar em SHE envolve desenvolver programas de segurança, garantir a conformidade com as regulamentações de saúde, gerenciar o impacto ambiental e estar preparado para situações de emergência. -
Employee Relations Equipa composta por profissionais especializados em legislação laboral, negociação coletiva, comunicação e gestão de conflitos. São essenciais para manter um ambiente de trabalho saudável e produtivo, garantindo o cumprimento dos direitos dos trabalhadores e prevenindo conflitos entre as partes envolvidas.
Estou na Nestlé há quase cinco anos, a gerir recrutamento e desenvolvimento de alunos no Reino Unido e agora no Canadá. Adoro a Nestlé porque oferece oportunidades à altura da nossa ambição e cumpre os seus valores; fazendo uma mudança positiva a nível global.
